干部人事档案管理实务 rtf 下载 2025 kindle mobi lrf 极速 pdf

　　干部人事档案是历史地、全面地了解和考察一个人的必要手段，作为人事管理的重要部分，干部人事档案发挥着重要的凭证和参考价值，是干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究的重要依据。伴随着人事制度改革和信息技术的发展，干部人事档案管理逐渐走向科学化、信息化、社会化。《干部人事档案管理实务》以人事制度改革为契机，以信息技术为依托，以干部人事档案科学化管理为基础，以为干部干了提供精准高效服务为目标，将干部人事档案管理研究及实践工作推向更高水平是每一位档案工作人员和研究人员应认真思考的问题。

章 干部人事档案概述

节 干部人事档案及干部人事档案工作的起源与形成

第二节 干部人事档案工作正式建立与全面建设

第三节 干部人事档案的定义、特点和意义

第二章 干部人事档案管理体制和职责

节 干部人事档案管理体制

第二节 干部人事档案管理职责

第三节 干部人事档案管理基本原则

第三章 干部人事档案的内容和分类

节 干部人事档案的内容

第二节 干部人事档案的分类

第四章 干部人事档案的日常管理

节 干部人事档案的建立和接收

第二节 干部人事档案的保管

第三节 干部人事档案的转递

第四节 干部人事档案信息化

第五节 干部人事档案的统计和保密

第六节 干部人事档案材料的收集

第七节 干部人事档案材料的鉴别

第八节 干部人事档案材料的整理和归档

第五章 干部人事档案的利用和审核

节 干部人事档案的利用

第二节 干部人事档案一般审核

第三节 干部人事档案专项审核

第四节 干部人事档案专项审核的对策

第六章 干部人事档案工作纪律和监督

节 干部人事档案工作纪律

第二节 干部人事档案工作监督

附录

附录1 干部人事档案工作条例

附录2 干部人事档案材料收集归档规定

附录3 干部档案整理工作细则

附录4 流动人员人事档案管理暂行规定

附录5 档案管理违法违纪行为处分规定

附录6 干部人事档案造假问题处理办法（试行）

主要参考文献

　　金虹，1989年7月毕业于浙江大学电机系工业电气化自动化专业，1989年8月参加工作，2004年获得浙江工商大学工商管理专业硕士学位。2008年3月起在浙江广播电视传输发射中心从事技术文书档案管理工作，2013年起在浙江广播电视集团人事管理部从事干部人事档案和文书档案管理工作。在努力工作之余，先后撰写了《干部人事档案学历失真问题及对策》《加快推进干部人事档案信息化》《严格审核考察对象“三龄二历”的重要性及对策》等多篇论文，并在全国中文核心期刊及省级刊物上发表。

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