民营企业收入分配新论 rtf 下载 2025 kindle mobi lrf 极速 pdf

民营企业收入分配既是个重大的理论问题，又是个亟待解决的实践问题。本书运用马克思主义经济学和现代西方经济学的理论，对当前我国民营企业收入分配中存在的问题进行了全面深入的分析和研究，根据以人为本、执政为民的思想，按照企业各种生产要素分配的要求，论述了民营企业业主、经营管理人员、技术和销售人员、工人等四个层面人员的收入分配模式。首次有创意地提出了资本主导型、注重管理型、科技创新型、劳动密集型等四种企业利润分享的类型和分配比例，探索了长期以来萦绕在人们心头难以解答的民营企业利润怎样合理分享的初步方案和思路。这一思路为不同类型企业各种生产要素实行利润分享提供了参考，也使当年马克思提出的剩余价值应由工人共同分享的观点在新形势下得以体现。

本书还建议国家有关部门和各省市要根据不同地区、不同经济发展的状况出台民营企业收入分配的政策性意见，为我国民营经济的全面发展创造一个宽松、和谐的制度环境。

序

章 导论

节 研究的背景和目的

第二节 研究范围和方法

第二章 民营企业收入分配理论概述

节 我国宪法对民营经济的保护

第二节 企业收入分配的理论概述

第三节 民营企业收分配的理论探索

第三章 民营企业收分配的现状

节 民营企业基本情况

第二节 民营企业收入分配现状

第三节 民营企业收入分配存在的问题

第四章 民营企业收入分配的国际比较

节 美日德企业收入分配的比较

第二节 美日德企业分配制度的异同

第三节 国外企业收入分配的几点启示

第五章 民营企业各类人员的一般分配模式

节 民营企业主收入的合理索取

第二节 经营管理人员分配模式

第三节 科技和销售人员分配模式

第四节 一般员工分配模式

第五节 不同职务人员的分配方式

第六章 民营企业利润共享的新探索

节 利润分享的含义、原则和趋势

第二节 民营企业利润产生环节和组成部分

第三节 民营企业利润分享的四种类型

第四节 各要素投入民营企业后的回报规律分析

第五节 工资集体协商谈判是利润分享的有效途径

第六节 培训考察是民营企业收益分配的辅助形式

第七节 荣誉晋级是民营企业收益分配的补充形式

第七章 民营企业收入分配的政策性建议

节 扩大宣传，使业主树立正确的收分配观

第二节 加强研究，使民营企业收入分配与国际接轨

第三节 出台政策，使民营企业收入分配更加规范

结束语

附录

附录一 关于印发进一步深化企业内容分配制度改革指导意见的通知

附录二 中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号

参考文献

后记

王国益，男，汉族，浙江金华人，1952年出生，中共中央党校经济管理学院研究生。

先后从事经济、组织、党务等工作。曾任中共中央浙江省委组织部主任科员，中共建德市委组织部长、市委常委，中共浙江省委办公厅人事处处长兼机关党委书记，中共浙江省委办公厅副主任，现任

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书籍介绍

民营企业收入分配既是个重大的理论问题，又是个亟待解决的实践问题。本书运用马克思主义经济学和现代西方经济学的理论，对当前我国民营企业收入分配中存在的问题进行了全面深入的分析和研究，根据以人为本、执政为民的思想，按照企业各种生产要素分配的要求，论述了民营企业业主、经营管理人员、技术和销售人员、工人等四个层面人员的收入分配模式。首次有创意地提出了资本主导型、注重管理型、科技创新型、劳动密集型等四种企业利润分享的类型和分配比例，探索了长期以来萦绕在人们心头难以解答的民营企业利润怎样合理分享的初步方案和思路。这一思路为不同类型企业各种生产要素实行利润分享提供了参考，也使当年马克思提出的剩余价值应由工人共同分享的观点在新形势下得以体现。

本书还建议国家有关部门和各省市要根据不同地区、不同经济发展的状况出台民营企业收入分配的政策性意见，为我国民营经济的全面发展创造一个宽松、和谐的制度环境。