性病艾滋病防治培训策略与方法 rtf 下载 2025 kindle mobi lrf 极速 pdf

本书主要介绍性病艾滋病防治培训的作用、基本要素、方案设计，当前性病艾滋病防治培训面临的挑战及应对措施，培训的组织、实施和管理策略与方法，包括培训方法的选择，培训管理者、实施者与师资队伍的能力建设，以及如何提高培训效益等。同时，附有上海、四川、云南等地开展对性病艾滋病防治专业人员、公安司法人员、学校老师等培训实例，以及医疗卫生人员性病艾滋病防治培训知识要点、培训教材目录等。其内容简明、实用，可作为性病艾滋病防治师资培训班或研讨会的教材，也可供各级性病艾滋病防治培训政策制定者、管理者、培训组织与实施者、培训参与者等参考使用。

章 绪论

节 培训在性病艾滋病防治工作中的意义与作用

一、培训的概念

二、性病艾滋病防治培训的意义和作用

第二节 性病艾滋病防治培训的基本要素

第三节 性病艾滋病防治培训方案的设计

第二章 挑战与应对

节 面临的挑战

一、培训需求迅速增加

二、缺乏对培训的重视

三、缺乏良好的培训认同

四、培训管理者的职能不明确

五、培训内容与活动缺乏系统性

六、培训的针对性与实用性不够

七、忽略督导评估

第二节 应对

一、加强政策支持

二、促进培训得到重视

三、建立完善的培训管理制度

四、明确各级培训职能

五、建立广泛的培训资源

六、促进性病艾滋病防治培训工作的开展

第三节 风险与风险控制

一、概述

二、培训活动的风险

三、培训活动的风险控制

第三章 培训组织策略

节 培训需求与培训需求评估

一、培训需求

二、培训需求评估

第二节 制定培训计划

一、确定培训目标

二、确定培训目的

三、确定培训对象

四、确定培训内容

五、确定培训形式和方法

六、确定培训教材

七、确定培训时间和地点

八、选择师资

九、制定评估计划

十、组织管理

十一、经费预算

第三节 组织实施培训

一、实施前准备阶段

二、实施阶段

三、督导和总结

第四节 督导评估

一、评估目的和分类

二、制定评估计划

三、实施评估

第四章 培训实施策略

节 培训内容的选择

第二节 培训方法的选择与应用

第三节 培训者的选择

第四节 授课效果的提高

第五节 培训的质量控制

第五章 培训管理策略

节 提高培训效益

第二节 培训管理人员的能力建设

第三节 培训实施者的能力建设

第四节 培训师资队伍的建设

第五节 加强培训信息管理

第六节 建立培训评估系统

参考文献

附录

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前言

近年来，性病艾滋病在我国日趋流行。2001年全国报告性病795612例(不包括港、澳、台地区)，其中胎传梅毒和潜伏梅毒仍保持较大幅度增长；2001年全国累计报告艾滋病病毒感染者30 736例，专家估计2002年我国实际感染人数超过100万。艾滋病病毒感染者平均约以30%的速度逐年增