管理学 rtf 下载 2025 kindle mobi lrf 极速 pdf

本书在借鉴和吸收管理学主要传统内容的基础上，密切结合我国的管理实际，注重现代管理思想与理论，系统阐述了管理的一般原理和方法。全书包括概论、管理与管理活动、管理思想和管理理论的发展历史等十四章，每章末附有相关案例。本书特点在于书中部分章节融入了许多实践性强的内容，目的是让学生在学习管理学课程中能够感受到管理理论的可操作性、趣味性。该书可作为普通高等院校经济管理类专业主干课教材，亦可供各级管理干部培训和自学使用。

章　概论

　节　管理的概念和作用

一、管理的由来

二、管理的概念

三、管理的重要作用

　第二节　管理的职能和性质

一、管理的职能

二、管理的性质

　第三节　管理学的研究对象和方法

一、管理学的研究对象

二、管理既是科学，又是艺术

三、管理学的研究方法

第二章　管理活动

　节　管理活动

一、管理活动的定义及属性

二、管理的特性

三、管理者的定义、分类与作用

四、管理者的角色与技能

　第二节　管理活动的基本问题

一、管理解决的基本矛盾

二、管理中的人性假设

第三章　管理思想的演变与管理理论的发展

　节　中外早期管理思想的发展史

一、中国古代的管理思想

二、外国早期的管理思想

　第二节　管理理论的构成

一、管理理论概述

二、古典管理理论

三、行为管理理论

四、数量管理理论

五、系统管理理论

六、权变管理理论

七、质量管理理论

第四章　管理决策

　节　决策的定义、原则与依据

一、决策的定义

二、决策的原则

三、决策的依据

　第二节　决策的类型

一、中、长期决策与短期决策

二、战略决策、战术决策与业务决策

三、集体决策与个人决策

四、突破决策与追踪决策

五、程序化决策与非程序化决策

六、确定型决策与非确定型决策

　……

第五章　计划

第六章　组只

第七章　组织变革与组织文化

第八章　领导

第九章　人力资源管理

第十章　激励

第十一章　沟通

第十二章　控制

第十三章　管理创新

第十四章　管理者的素质修养

参考文献

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章　概论

管理学是一门较新的学科，它是在管理实践活动的基础上形成的一系列管理理论、原则、形式、方法、制度等的概括。我们学习管理学知识，是为了应用于管理工作，以加强和改善各类社会组织的管理，加快我国社会主义现代化建设的步伐。本章将扼要地说明管理的由来、含义、作用、职能的性质，管理者的类别、角色和业绩，管理学的研究对象、性质和研究方法等，这些都是开拓学习管理学时首先需要明确的基本问题。

节 管理的概念和作用

一、管理的由来

管理活动自古以来就存在，可以追溯到史前的原始社会。在原始社会，人们使用石器，没有能力单独同自然作斗争，只有依靠群体的联合力量和共同劳动才能获得生活资料，战胜猛兽和然灾害，从而求得生存。因此，原始人就在狭小的范围内自行组织起来，以生产资料公有、集体劳动、产品平均分配和血缘关系为基础，组成共同生产和生活的原始共同体。刚开始是原始群，后来发展为氏族和部落。

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书籍介绍

《管理学》在借鉴和吸收管理学主要传统内容的基础上，密切结合我国的管理实际，注重现代管理思想与理论，系统阐述了管理的一般原理和方法。全书包括概论、管理与管理活动、管理思想和管理理论的发展历史等十四章，每章末附有相关案例。《管理学》特点在于书中部分章节融入了许多实践性强的内容，目的是让学生在学习管理学课程中能够感受到管理理论的可操作性、趣味性。