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立方书房 -领导力行动学习手册:21项可实践可提升的领导力行为习惯【正版保证】

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领导力行动学习手册:21项可实践可提升的领导力行为习惯【正版保证】书籍详细信息

  • ISBN：9787121299919
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2016-09
  • 页数：暂无页数
  • 价格：11.72
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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寄语：

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内容简介：

两位作者在书中详细介绍了多年潜心研究所得的领导力提升模型――LEAD?NOW，以及如何通过该模型提升自身领导力，改善组织绩效，带领团队走向成功。该模型实用、有效、易于教导和学习，不仅系统归纳出基于四维度21项领导力提升清单，更提供了各项领导力提升的实用技巧、练习、行动计划，有效地帮助领导者与组织快速提升。在本书中，你将会找到实用的个人教练清单与步骤，帮助你个人成长，进而成为卓越的领导者。

书籍目录：

第1?部分?

第1?章?如何使用LEAD?NOW！?2?

第2?部分?

第2?章?LEAD?NOW！模型?10?

第3?章?21?项领导力行为习惯?18?

1．客户导向??21?

2．有效沟通??28?

3．演讲技巧??35?

4．战略思维??42?

5．制定决策??50?

6．有效授权??57?

7．可信赖性??64?

8．结果导向??70?

9．诚信正直??78?

10．解决问题??85?

11．教练??93?

12．自我管理??100?

13．倾听技巧??107?

14．个人发展??114?

15．团队建设??121?

16．时间管理??128?

17．尊重他人??136?

18．变革管理??143?

19．创新??151?

20．激励承诺??157?

21．组织智慧??164?

第3?部分?

第4?章?自我测评??172?

1．LEAD?NOW！模型自我测评?173?

2．LEAD?NOW！21?项领导力行为习惯测评?175?

3．理想领导者最期望获得的领导力行为?179?

第5?章?领导力训练??181?

1．个人领导力价值观??182?

2．理想的领导者??185?

3．理想的同事/团队成员?186?

4．理想的直接上级??187?

5．团队章程??188?

第6?章?行动计划??193?

作者介绍??200?

译者介绍??202?

相关资源??204

作者介绍：

王育梅（Ligo?Wang）王育梅，AACTP美国培训认证协会中国区主席及国际认证课程导师。曾担任TOASTMASTERS国际演讲会大中国区主席（全球第三大非盈利组织，覆盖?130个国家超过30万成员），为中国大陆及香港澳门在内地区超过8000会员提供沟通力和领导力成长的服务，目前担任首席形象大使（Chief?Ambassador）负责推广全球教育计划在中国的实施与实践。Ligo致力于以结果为导向（强化行为能力/改善绩效成果）的企业人才梯队培养研究，擅长基于行动学习和学习地图的国际领先思路、工具及方法，针对企业提供培训咨询服务。服务过的部分客户包括：中国海关总署、中国钢铁集团、中国海运集团党校、南方航空集团、交通银行总行培训中心、中国联通集团培训中心、中国移动、广东移动、中国银行上海分行、中国建行四川省分行、兴业银行、王老吉药业、南孚电池、雅莹、佳兆业地产、新城地产等。Ligo在中山大学岭南学院&麻省理工大学获得IMBA国际工商管理硕士学位，从Judith?DeLozier获得美国NLP大学国际认证资深导师资质，是《培训》常年杂志的专栏作者，曾获得《培训》杂志“2015年度*受欢迎文章TOP20”奖项。?

?

约翰·帕克·斯图尔特（John?Parker?Stewart）?

约翰是国际知名的高管教练、领导力和组织发展顾问，美国国家获奖培训师，曾担任各政府和国家机构教练，也是广受欢迎的演说家、作者。从事教练和培训工作超过35年，为全球上千家企业提供服务。?

他的客户包括美国国家航空航天局、洛克希德马丁（全球*一大军火公司）、花旗银行、东芝、施乐、雪佛龙、雷神、香港电讯、通用、壳牌-马来西亚、美国凯撒医疗、澳大利亚电信、美国空军、美国能源部、肯尼迪航天中心、波音、IBM、罗克韦尔自动化（全球*大工业自动化与信息公司）、英国宇航系统（世界第三大军火公司）、田纳西河流域管理局、杜克能源、诺斯洛普·格鲁门（世界第四大军工生产厂商），以及其他众多的政府机构及商业企业。?

?

丹尼尔??J?斯图尔特（Daniel?J.?Stewart）?

丹尼尔擅长带领大规模组织的发展和变革管理。在过去的十年中，他作为组织发展的内外部顾问，为众多企业提供了领导力和团队发展、组织设计、教练、战略思维、流程改进等的服务，服务过的企业有科尔士百货公司、捷蓝航空、亚美亚通讯设备、洛克希德·马丁、VC?start-ups。?

丹尼尔在杨百翰大学获得国际关系学院学士学位，在科罗拉多大学获得组织沟通与发展硕士学位。他在《Executive?Excellence》《Practicing?OD》《Proposal?Management?(APMP)》杂志，以及HR.com均有文章发表。?

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  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：5分

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