企业战略的性质及治理效应 rtf 下载 2025 kindle mobi lrf 极速 pdf

企业战略和战略管理理论经过半个多世纪的发展，已经形成了战略理论丛林。然而，企业战略理论在近些年似乎遇到了瓶颈，其以人格化企业为基本分析单位的研究范式难以准确回答诸如“企业战略为什么会存在”

、“企业战略的根本性质是什么”这样的问题。鉴于此，《企业战略的性质及治理效应》试图溯本求源，遵循主流企业理论的研究范式，将企业看作是各种生产要素投人者之间的契约束，以交易或契约为基本分析单位，探讨企业战略的基本问题。《企业战略的性质及治理效应》由郭勇峰著。

章　导言

节　研究背景

　一、企业战略及战略管理理论的发展概况

　二、企业理论及企业战略性质的研究背景

　三、企业战略的治理效应问题提出的背景

第二节　研究问题及意义

　一、研究问题

　二、研究的目的和意义

第三节　研究内容与结构

　一、研究的内容和范围

　二、本书的结构安排

第四节　研究方法和研究创新

　一、研究方法与技术路线

　二、研究创新

第二章　相关理论及文献综述

节　企业战略理论丛林

　一、战略、结构和环境理论综述

　二、战略的资源基础论

　三、战略管理的利益相关者方法

第二节　企业理论、交易成本经济学与企业战略

　一、传统企业理论与战略

　二、能力理论与战略

　三、交易成本经济学与战略

第三节　代理理论、公司治理与企业战略

　一、代理理论与管家理论

　二、治理和公司治理

　三、公司治理对企业战略的影响

第四节　企业战略的性质、战略管理与治理效应

　一、企业战略性质的相关文献

　二、企业战略管理的相关文献

　三、企业战略治理效应的相关文献

　四、本书对企业战略性质及治理效应的归纳和初步见解

第三章　企业战略的起源和性质

节　企业的产生和发展

　一、古典企业的产生

　二、现代公司的产生和发展

第二节　企业战略的产生和发展

　一、企业战略的起源

　二、古典企业的战略

　三、现代公司的战略

第三节　企业战略的性质及影响效应

　一、企业战略的根本性质

　二、企业战略对企业边界的影响

　三、企业战略的治理效应

第四章　企业战略的性质——组织理性

节　个体的理性和需求

　一、个体的理性假设

　二、卸责、机会主义和道德风险

　三、个体的需求层次

第二节　企业的代理关系与利益分歧

　一、公司中的委托—代理关系

　二、利益分歧、信息不对称和代理问题

　三、激励相容

第三节　战略的组织理性的形成

　一、战略共识与组织理性

　二、代理成本、组织理性与社会效率

　三、组织理性与竞争优势的追求

第五章　企业战略的性质——可靠承诺

节　战略承诺的必要性

　一、战略承诺的约束机制

　二、战略承诺的激励机制

　三、战略承诺的动态机制

第二节　经理的战略承诺

　一、战略承诺的形成

　二、经理对股东的战略承诺

　三、经理对利益相关者的战略承诺

第三节　战略承诺的可靠性

　一、管理层激励与战略承诺的可靠性

　二、监督、控制与战略承诺的可靠性

第六章　企业战略过程的治理效应

节　各相关利益主体在企业战略过程中的作用

　一、战略制定过程

　二、战略实施过程

第二节　战略制定的治理效应

　一、战略制定与股东权益保护

　二、战略制定与董事会效率

　三、战略制定与经理激励

　四、战略制定与利益相关者关系治理

　五、战略制定的外部治理效应

第三节　战略实施的治理效应

　一、战略实施与股东权益保护

　二、战略实施与董事会效率

　三、战略实施与经理激励

　四、战略实施与利益相关者关系治理

　五、战略实施的外部治理效应

第七章　对理论分析的实证检验

节　研究假设

　一、假设提出

　二、假设描述

第二节　研究样本的选取和变量定义

　一、研究样本的选取与分布

　二、研究变量的设计

第三节　研究模型和描述性统计

　一、研究模型的构建

　二、变量的描述性统计

第四节　实证检验结果及分析

　一、董事会影响企业战略陈述完备程度的实证检验

　二、企业战略陈述完备程度影响的实证检验

　三、实证检验结果的理论意义总结

第八章　研究结论与讨论

节　研究结论与应用

　一、主要研究结论

　二、理论应用和实践建议

第二节　进一步研究方向

　一、研究不足

　二、未来研究考虑

参考文献

后记

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