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职业精神书籍详细信息

  • ISBN：9787301091760
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2005-7
  • 页数：178
  • 价格：26.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

你现在是否热爱你的工作？

你是否感受到工作中容易思想懈怠、行为懒惰、敷衍应付、逃避责任……

也许你已经患上了职场三大病症：工作被动症、怨五尤人症、见异思迁症！

怎样才能告别没完没了的牢骚和叹息？怎样才能快乐工作？怎么才能像老板一样行动和思考？怎样才能多一些办法，少一些借口，多一些应对，少一些应付……答案尽在本书中。

纵观国内外获得成功的企业和职业经理人，无不体现出较高的职业精神，推动职业精神教育是全社会都应该关心和支持的事业，更是每一家想要持续发展的企业必须重视的一项要务。郝凤茹女士的《职业精神》课程是一个大胆的浓度和创新，值得推荐。

——人民日报社华南分社网络中心主任 汪丛飞博士

没有良好的职业精神，就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明，企业在职业精神培训方面存在很大的潜在需要，但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程，开拓了一个新的培训领域，反响极好，我们乐意向更多的企业推荐。

——香港北斗星策略机构首席专家 覃强荣博士

职业精神的修炼是企业决策者和职业经理们应该重视的课题，普及此类培训具有重要的现实价值。郝老师创设的《职业精神》培训课程，在理论与实践两方面都富于创新，无论是对企业组织，还是对员工个人，都有莫大的帮助。

——广州宏略企业管理咨询有限公司总经理 唐昌珍女士

书籍目录：

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作者介绍：

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其它内容：

书籍介绍

你现在是否热爱你的工作？

你是否感受到工作中容易思想懈怠、行为懒惰、敷衍应付、逃避责任……

也许你已经患上了职场三大病症：工作被动症、怨五尤人症、见异思迁症！

怎样才能告别没完没了的牢骚和叹息？怎样才能快乐工作？怎么才能像老板一样行动和思考？怎样才能多一些办法，少一些借口，多一些应对，少一些应付……答案尽在本书中。

纵观国内外获得成功的企业和职业经理人，无不体现出较高的职业精神，推动职业精神教育是全社会都应该关心和支持的事业，更是每一家想要持续发展的企业必须重视的一项要务。郝凤茹女士的《职业精神》课程是一个大胆的浓度和创新，值得推荐。

——人民日报社华南分社网络中心主任 汪丛飞博士

没有良好的职业精神，就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明，企业在职业精神培训方面存在很大的潜在需要，但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程，开拓了一个新的培训领域，反响极好，我们乐意向更多的企业推荐。

——香港北斗星策略机构首席专家 覃强荣博士

职业精神的修炼是企业决策者和职业经理们应该重视的课题，普及此类培训具有重要的现实价值。郝老师创设的《职业精神》培训课程，在理论与实践两方面都富于创新，无论是对企业组织，还是对员工个人，都有莫大的帮助。

——广州宏略企业管理咨询有限公司总经理 唐昌珍女士

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：9分

下载点评

  • 书籍完整(170+)
  • 超值(318+)
  • 博大精深(542+)
  • 品质不错(471+)
  • 经典(594+)
  • 无广告(656+)
  • 排版满分(450+)
  • 实惠(443+)

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    还不错啊，挺好

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    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

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职业精神分类索引数据信息

ISBN：9787301091760
出版社：暂无出版社
出版日期：2005-7
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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